MTPE declara improcedente huelga nacional convocada en EsSalud

Lima.- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) declaró improcedente la huelga nacional convocada por algunos sindicatros para iniciarse hoy, 9 de setiembre, en EsSalud, informó la institución. 

En ese sentido, EsSalud instó al personal asistencial y administrativo a asistir a sus centros de labores para brindar atención a los más de 12 millones.

La institución indicó que ha tomado las medidas necesarias para garantizar la operatividad de los servicios de consulta externa, hospitalización y emergencia a nivel nacional.

Refirió que para conocer qué hospitales y centros están atendiendo normalmente y reprogramar sus citas médicas de acuerdo a la disponibilidad, los asegurados pueden llamar a EsSalud en Línea (01 411-8000 Opción 1) de asegurados que hay en el país.

Mencionó que producto del diálogo alturado con los gremios, no se plegarán a la medida de fuerza: la Federación Centro Unión de Trabajadores del Seguro Social de Salud - Essalud del Perú (FED-CUT), el Sindicato Unitario Nacional de Técnicos y Auxiliares Especializados de Essalud (SUTAESSALUD), Sindicato Nacional del Seguro Social CAS a 728 (SINASSC728) y el Sindicato Gremio de Profesionales Administrativos del Seguro Social de Salud (SGPADM ESSALUD).

Asimismo, tras las conversaciones, tampoco se unirán a la huelga el Sindicato Nacional Centro Unitario de Trabajadores del Seguro Social de Salud (CUT NACIONAL), el Sindicato Nacional de Psicólogos del Seguro Social de Salud (SINAPS), el Federación Centro Unión de Trabajadores del Seguro Social de Salud (FED MIXTA CUT ESSALUD), el Sindicato Único Nacional Centro Unión de Trabajadores del Seguro Social de Salud del Perú (SUCUT NACIONAL), el Sindicato Nacional de Tecnólogos Médicos de la Seguridad Social (SINATEMSS) y el Sindicato Nacional de Cirujanos Dentistas del Seguro Social del Perú (SINACIDSSOP).

EsSalud remarcó que mantiene su disposición a continuar el diálogo transparente y responsable con los diferentes sindicatos para resolver las diferencias y lograr consensos orientados a mejorar en las condicionales laborales de los trabajadores, fortalecer la sostenibilidad institucional y optimizar los servicios a los asegurados.

Fuente: Andina